Перейти к содержимому
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: КАО

КАО

Регистрация: 11 Oct 2013
Offline Активность: 04 Dec 2013 12:12
-----

Мои сообщения

В теме: Возможно ли увольнение без отработки в моем случае?

22 October 2013 - 16:06

andrewgross,какая агрессия!!! какой взрыв эмоции!!! Вы можете четко ответить отрабатывать человеку или нет?

В теме: Оплата не квалифицированного ремонта.

21 October 2013 - 15:10

Отказаться можно, а аргументировать отказ? Попробуйте провести экспертизу, в случае выявления ошибки сервиса, предложить (претензией) компенсировать проведенную экспертизу и возврат определенной суммы в до судебном порядке. В случае отказа обращаться в суд. В любом случае провести экспертизу.

В теме: Возможно ли увольнение без отработки в моем случае?

21 October 2013 - 13:22

Zmeyka,вопрос стоял в отработке. По окончанию срочного договора РБ мог уйти не отрабатывая, по истечении срока действия и дальнейшей работы, может уйти не отрабатывая по соглашению с РД или с разрешения РД. Вот и вся разница.

В теме: Возможно ли увольнение без отработки в моем случае?

21 October 2013 - 11:11

andrewgross,обоснование?

Ст 79 ТК. Возможно оспорить ст 59 ТК и переквалифицировать срочный в бессрочный. Но отработка при истечении срока срочного не предусмотрена.

В теме: Возможно ли увольнение без отработки в моем случае?

21 October 2013 - 10:33

G-White,по сабжу - срочный трудовой договор. Имеющий срок окончания. После окончания договор автоматически подлежит расторжению. Кроме случаев когда работник продолжает работать и если выгодно РБ, то срочный договор может стать бессрочным. В данном случае, может быть я и заблуждаюсь, после окончания срока действия срочного договора, РБ может уволиться без отработки. Так же как и увольнение по соглашению сторон может проходить без отработки (по договоренности сторон), впрочем как и по собственному, РД может "отпустить" РБ без отработки....

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: КАО
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.