Ballinasloe

Доброго времени суток!

Может кто поделится определениями по нарушению ответчиком  ч.5 ст.373 ТК РФ и ч.1 ст.374 ТК РФ. 

- ч.5 ст.373 ТК РФ - Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

ч.1 ст.374 ТК РФ - Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

Предпочтительней когда других нарушений ответчик не допускал и определение не старше осени 2014 и Мосгорсуд и выше. Но от других тоже не откажусь.

Заранее спасибо.