День добрый.Нуждаюсь в Вашем совете. Работаю в одной крупной организации и в декабре месяце почувствовав недомогание взяла талончик в регистратуре на прием к терапевту,в связи с тем что принимает один врач на прием не попала, не попала и на следующий день только на третий день меня приняли и выписали больничный. Так вот в больничном эти два дня не учли и меня уволили с работы за два дня прогула. Доказать что я эти два дня просидела в больнице невозможно так как нигде учет не ведется.Так же я нахожусь на втором месяце беременности ,а в трудовом кодексе сказано что беременных уволить проблематично. Так ли это? И есть ли у меня шансы на восстановление через суд? Спасибо.
Публикации
Не указал
