Перейти к содержимому


Незнай-ка

Регистрация: 28 Feb 2014
Offline Активность: 09 Sep 2015 13:37
-----

Мои темы

расчет среднего заработка в иске

07 August 2015 - 22:17

Добрый день. Уволена по сокращению, обратилась в суд, прошу в том числе взыскать средний заработок, сейчас есть 2 справки:

1. выдана в день увольнении для биржи труда, где средний заработок указан 28т.

2. справку предоставил в суд работодатель, где указал, то уже после увольнении мне в течение 3 месяцев был выплачено выходное пособие, где средний заработок в размере 37т.

 

на основании какой из справок мне предоставить расчет в суд? 

Заранее спасибо!

 

прошу прощения за название темы, но мне никак его не исправить


восстановление на работе

18 June 2015 - 19:10

Добрый день. Пытаюсь восстановится на работу, но на следующем судебном заседании (апелляция) присутствовать не буду. Как узнать решение, ведь при благоприятном исходе нужно будет на следующей день выходить на работу. звонить в канцелярию? В первой инстанции просто о сути решения смогла узнать только через неделю, звонила каждый день, на сайте тоже сведений не было, решение изготовили только спустя 3 месяца, а выслали по почте через 5 месяцев и то после жалобы председателю суда. Или просто ждать решение по почте...? Заранее благодарю за любые советы. 


сокращение филиала

28 February 2014 - 22:14

Добрый день, прошу помощи. 10 декабря выдали уведомление о ликвидации филиала с 3 марта и сокращении моей должности и увольнении через 2 месяца со дня вручения.
10 февраля прошло, руководство молчит, приказа об увольнении не было
28 февраля вроде последний рабочий день работы - опять тихо, никаких приказов, расчет не произвели, трудовую книжку и пр. не выдали, только устное распоряжение 3 марта всем быть на работе. что там будет - не понятно, но филиал ликвидируется точно, все имущество почти вывезено.
отсюда вопросы:
1) с какого числа меня все-таки должны были уволить? 10.02, 28.02 или...03.03???
2) что и как вообще правильно сделать в такой ситуации? Как все-таки остаться на работе или, если все-таки уволят, восстановиться через суд? никаких предложений по дальнейшей работе за весь период не было, хотя в городе есть еще филиалы нашей организации и все время предполагалось, что всех сотрудников куда-то, но рассортируют
3) что будет юридически, если я не выйду на работу 3 марта?
4) что будет юридически, если я возьму больничный с 3 марта? вряд ли это поможет, но на всякий случай, хочу узнать последствия, так как нервничаю, и думаю, больничный могут дать легко, будет время обдумать все спокойно...
заранее благодарю!