Публикации
Не указал
Как вы думаете в этом случае есть шанс обжаловать применение 3х месяцев до момента увольнения. Ведь работодатель до сих пор не выплачивает работающим сотрудникам 25 %. Интересно чем руководствовался суд, решая, что я должна была узнать об этом в момент окончательного расчета. С 17 ноября 2008 года по 7апреля 2014года, я работала в Администрации Хабарского сельсовета Хабарского района Алтайского края. Заработная плата начислялась с районным коэффициентом в размере 20%. Согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации №1631 от 27.12.1997г. «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края» районный коэффициент на территории Хабарского района составляет 25%, таким образом, за период работы в Администрации Хабарского сельсовета Хабарского района Алтайского края я недополучила 40841(сорок тысяч восемьсот сорок один) рубль. Компенсация за просрочку выплаты заработной платы составила 11709(одиннадцать тысяч семьсот девять) рублей в Суд я обратилась 14 мая 2014года. Ответчик ходатайствовал о пропуске срока исковой давности. В Итоге в решении только за последнии 3 месяца с даты увольнения. Это постановление правительства тщательно скрывалось ото всех. На всей территории Хабарского района до сих пор применяют 20%. Об этом постановлении стало известно мне случайно из решения суда по Благовещенскому району
|
|
||
|
|
||
