АнатолийБур

Спасибо за поддержку. Еще бы арбитражный суд согласился бы с моими доводами. Какие могут быть контраргументы?

Получая наличные денежные средства по чеку в банке для выплаты зарплаты, деньги не  выходят из распоряжение юридического лица, и у банка правомерно нет вопросов по очереди платежа - 3. Перечисляя денежные средства на лицевой счет физического лица, даже директора, юридическое лицо утрачивает право распоряжения и контроля за деньгами. Нет прямой связи между перечислением денежных средств на счет физического лица и персонально работником, которому зарплата выплачивается работодателем (ст.136 ТК). В условиях наличия в банке исполнительного листа банк должен возвратить платежное поручение, как не соответствующее требованиям п. 2.10 Положения ЦБ № 383-П от 19.06.2012 г.  Полагаю очередь - 5. Ваше мнение ?

Я полагаю, что имеет место гражданско-правовые отношения - именно они определяют очередность платежа. Так в "третью  очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств на оплату труда с лицами, работающими по трудовому договору"  Прошу критически рассмотреть мое понимание данной нормы:  - платежные документы, указаны в п. 1.12 Положения Банка России от 19 июня 2012 г. № 383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств» в т.ч. платежные поручения. Получателем по платежному документу должно быть персонально лицо работающее по трудовому договору. Посредника быть не должно, даже в лице руководителя юридического лица.   Вместе с тем расчеты по оплате труда  - обязанность работодателя.  Ваше мнение?

Antiprav, добрый вечер! Правое обоснование Вашего мнения, именно это важно.