HGr

человека увольняют за прогул с элементарными нарушениямя процедуры увольнения по 81 п.6а. Самый гуманный суд в мире восстанавливает его. При восстановлении вот незадача он обязан пройти испытания знаний предусмотренные локалкой (работа с источниками повышанной опасности) но он не здает. Расторгуть трудовой договор можно только после второй проверки но в соответствии с 76ТК отстраняют его от работы. Для подготовки дают время он канифолит всем мозги и перед выездом в центр (сутки туда сутки обратно) он пишет заявление в котором просит уволить его по ст 80 с 4 числа но тем не меннее выезжает в центр 4 и приезжает 6 (все по командировачному ) работодатель просит переписать заявление чтобы расторгнуть договор день в день но он отказываеться. Работодатель держит его две недели за этот период зарплата не начисляется он обращаеться в суд с требованием оплатить две недели ПРОСТОЯ (по его вине ) Суд продолжая гуманить удовлетворяет его требования
Очень хотелось бы услышать Ваше мнение на этот счет