Перейти к содержимому


natalyaM

Регистрация: 16 Feb 2015
Offline Активность: 19 Mar 2015 11:37
-----

Мои сообщения

В теме: Статья 74 Трудового кодекса

18 March 2015 - 19:13

На обоих заседаниях, конечно, была. Что решение в мою пользу слышала своими ушами. Решение не вступило в силу, потому что месяца еще не прошло с вынесения решения.


В теме: Статья 74 Трудового кодекса

18 March 2015 - 17:29

Спасибо всем за помощь, по поводу уменьшения моей зарплаты, я подала исковое заявление в суд. Суд принял решение в мою пользу, пока не знаю на основании чего, т.к. не получила еще копию решения.


В теме: Статья 74 Трудового кодекса

17 February 2015 - 18:23

Другая работа только по моему письменному согласию, либо при ЧС и с сохранением среднего заработка, если не ошибаюсь. Я под сомнение ставлю следующие действия РД: уменьшил ЗП и не сохранил трудовую функцию. Цель обращения - хотела узнать мнение юридически грамотных людей. Ваше, Старожил, я поняла, работодатель прав, а я -нет. Может быть есть на форуме какие-нибудь другие мнения. К слову сказать, когда я написала РД, что он не сохранил мою трудовую функцию программирование, он ответил, что программирование вообще никогда не входило и не входит в мои должностные обязанности. В должностной инструкции, конечно, указана функция программирование, было бы странно инженер-программист и не программирует.


В теме: Статья 74 Трудового кодекса

17 February 2015 - 17:14

Почитала ст. 72.2 В первой части РД может отправить меня мыть туалет, "По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме", в второ


В теме: Статья 74 Трудового кодекса

17 February 2015 - 16:25

как ловко у вас получается, завтра начальник даст мне швабру и отправит мыть туалет, я, видимо, должна идти и мыть, ведь обязанности они такие не статичные -  сегодня одни, завтра другие, ничем не определены и не ограничены.

По поводу ПО, я просила установить ПО и дать задачи по программированию, но получила отказ, т.к. руководство приняло решение, что отдел больше не занимается разработкой программного обеспечения, только сопровождением готовых систем, купленных у сторонних производителей. Всех программистов, кроме меня, перевели в инженеры-системотехники.  А меня предупредили, при выходе на работу, что моя должность будет сокращена, а я буду уволена, когда моему младшему ребенку исполнится 3 года - в октябре 2015 года. Так что я не рискую быть уволенной за "отсутствие навыков программирования", работодатель более в них ( в навыках) не нуждается.