AMastikova

contoso, Вы правы, гражданин готов выйти, но хочет денег, обязательство вернуть их, если не отработает год его устраивает. 
Но все понимают, что обстоятельства могут быть разные и работодатель тоже не хочет терять деньги, если человек через 3 месяца, вдруг, поймет, что не видит себя в компании, а видит где-нибудь в Тае или на Гоа.
Поэтому и пытаемся застраховаться и придумать что-то, что можно будет безболезненно для работодателя удержать из сумм при увольнении. 
 

Izverg, честно говоря, не очень. 
мне идея видится безумной, но возможно от того, что я никогда не сталкивалась с этим и не знаю как подступиться.