Alex_EC

Можно найти определенные основания, согласно п.2ст.309 НК РФ доходы, там есть спиок не подлежащий обложению у источников выплаты нерезидентам (п.5 акции... и п.6 недвижимость...) все не перечисленные не подлежат. Но по НДС сложнее - по п.1ст. 155 НК налоговая база при уступке определяется в порядке ст.154. (по операциям облагаемых НДС).

В принципе если дольщик заплатил деньги до 01.04.05г., то можно попытаться доказать что договор не подлежит 214-ФЗ.
У нас есть выигрышный суд по дольщику (по старинке - "о защите прав потребителя") - т.к. в договоре указывали автоматическое продление срока сдачи дома (на неопределенный срок) в связи с изменениями в проектной документаци во время строительства - а этих изменений всегда много (тех.условия на сети к примеру - надо их смотреть), ведь естественно что изменения в тех.документации приводят к неопределенным изменениям сроков сдачи.

Итоги раздела III баланса означают не только собственный капитал организации (уставный капитал; собственные акции, выкупленные у акционеров, добавочный капитал, резервный капитал), но и нераспределенную прибыль/убыток отчетного периода, т.е. если изменения вдруг - то теперь только "прибыльные" по балансу организации, не имеющие убытков в любом квартале, и имеющие суммарный капитал более 1 млн. смогут быть застройщиками. Т.е. тем у кого вдруг будет убыток (вот как раз те ситуации риска - провод обрезали, водопровод во второй раз перекладываем (чертежи не те были)) - придется принимать решение в КАЖДОМ квартале по увеличению УК в случае если разница м/у суммарным капиталом и убытком будет меньше миллиона!!! По сути это сжатие рынка в пользу крупных фирм...
Да и еще для птичек - размер СС считается по пассивным счетам (т.е. по источникам откуда взяли деньги), а не сами деньги (они в активе баланса отражаются). Особенность исчисления по пассивным счетам заключается в том, что этот 1млн. будет в балансе в каждом отчетном периоде, а самих денег и след простыл давным давно ...,т.е. фактически никаких гарантий эта норма никому не дает.
Это тоже самое как считать а какой у Вас месячный оклад назначенный по штатному расписанию, а не на то сколько Вы получили за месяц.