Л и л и я

добрый день. перечитала форум, не нашла полностью ответов на интересующие меня вопросы. если повторюсь - можете закидать меня камнями и послать по нужной мне ссылке   буду признательна.

жили вместе с февраля 2013, вели совместное хозяйство. подали заявление в ЗАГС в мае 2013. в июне 2013 купили машину в кредит (первоначальный взнос - 40% от стоимости), кредит на 5 лет, машина и КД - на бывшего мужа. в сентябре 2013 - расписались. в октябре 2014 - родила ребенка. и в этом же месяце оформили ипотеку в долевке сроком на 13 лет (первоначальный взнос - 13%). я - титульный заемщик, он - созаемщик, квартира полностью оформлена на меня, подтвержденного дохода он не имел, кредит выдавался на основании моей справки о доходах. с апреля 2015 вместе не живем (ушел из семьи сам), официально брак расторгнут в июне 2015. на момент разъезда в устной форме договорились, что делить ничего не будем (мне квартира в ипотеке, ему - машина). из созаемщиков отказался выходить добровольно, типа пока вопрос по алиментам не разрешиться, выплат по ипотеке не производит. параллельно проходит суд по алиментам, которые он, разумеется, платить отказывается, предоставив "липовую" справку с доходом в 6000 рублей. мирно вопрос решить отказался, просила несколько месяцев, предлагала разные варианты. ах да, делали еще совместно ремонт в моей квартире (наследство), в ней же и жили.

сейчас узнаю, что делить он все-таки имущество хочет ....

не хотелось во все это лезть, т.к. меня устраивало, что квартира остается мне и выплачиваю долг я сама (на момент развода еще выплачивать 12,5 лет). но раз так... возникают вопросы:

- каковы шансы, что он сможет доказать свою причастность к ремонту? никаких чеков, актов выполненных работ и т.д., подписанных моей рукой у него нет.

- как мне максимально безболезненно вывести его из созаемщиков и сохранить квартиру за собой? первоначальный взнос за квартиру был сделан за счет моего пособия по беременности и родам, вносился от моего имени наличными в кассу застройщика. 

- если он захочет возмещения половины выплат за квартиру, что мы произвели в браке, могу ли я перекрыть часть выплат выплатами за кредитную машину? возможно ли доказать, что жили вместе и вели совместное хозяйство на момент приобретения автомобиля? что для этого требуется?

- каковы шансы, что он добьется решения суда о продаже квартиры за бесценок, оплате долга Банку и дележке остатка между нами?

- т.к. он не имел дохода, можно ли доказать, что он находился на моем иждивении и отношения к приобретению жилья и улучшению условий не имел? каким образом?

и вообще, в принципе, чего он может добиться через суд, учитывая все вышесказанные условия?

Добрый день!

помогите, пожалуйста, разобраться. по ряду причин была вынуждена вынуждена выйти на работу на полный день из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 7 месяцев). работала в банке начальником отдела Головного офиса. в отпуск по беременности и родам ушла 26.08.2014г. 

24.09.2014г. была реорганизация, в результате которой, ГО был переведен в Москву, а мой офис преобразован в операционный офис. согласно ст. 74 ТК РФ, РД обязан уведомить о предстоящих изменениях не позднее чем за 2 месяца, то есть не позднее, чем 24.07.2014 (то есть в тот период, когда я работала полный день). С 29.07.2014г. я была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Уведомления о внесении изменения в ТД я не получала. При этом всех сотрудников моего отдела перевели в преобразованный операционный офис.

27.04.2015г. я позвонила РД и предупредила, что планирую выйти на работу. мне объявили, что моя должность сейчас числится в Москве, а в моем городе вакантных должностей нет (т.к. на должность начальника отдела опер.офиса был назначен человек, который исполнял мои обязанности на момент существования ГО в моем городе), и они будут думать, на какое место меня определить. прождав три недели безрезультатно, мною было написано заявление о выходе на работу на полный день с 20.05.2015г. сначала мне отказали, но потом в ходе переписки, сказали, что я могу выйти на место, предусмотренное ТД.

20.05.2015г. я приступила к работе, через 30 минут после подписания о выходе на работу и прекращении отпуска по уходу за ребенком, я получила уведомление о внесение изменений в ТД в части изменения места работы на г. Москва. скан уведомления не был выслан мне по корпоративной почте, а был получен в 2х экземплярах от управляющего ОО. сегодня я получила оригинал этого уведомления с запиской от директора по персоналу о том, что факт ознакомления подтвержден актом (я никаких актов не подписывала). торопят с принятием решения всеми возможными психологическими факторами. сказали, что, скорей всего, определят меня на место ведущего специалиста моего бывшего отдела в случае отказа от новых условий ТД...

вся переписка с директором по персоналу осуществлялась посредством моей личной электронной почты, она же мне отвечала с корпоративной.

правомерны ли действия РБ? как лучше поступить в моей ситуации?

переписка с директором по персоналу прилагается:

Вторник, 19 мая 2015, 13:53 UTC от К