simon79

В обозначенном Постановлении КС от 18.07. 2013 № 19-П определено, что при применении положений пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении лиц, совершивших иные (нетяжкие - примечание моё))  преступления из числа указанных в этих положениях, притом что их судимость снята или погашена, либо лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении таких преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.   Из смысла   п. 5 Постановления КС  к факторам, позволяющим  оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность относятся :  - продолжительное время успешное осуществление педагогической и иной профессиональной деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, -  поведение,  которое не дает оснований полагать, что они представляют какую-либо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.

здравствуйте а кто должен рассматривать в данный момент опасен я или нет для несовершеннолетних? руководитель открещивается ничего слушать не хочет. требует бумажку где четко написано кто и как. три года отработал водителем сейчас запросили справки судим по 119ч1 условно в 2007г небольшой тяжести контактов с детьми не имею обслуживаю больницу все прочитал в принципе все понятно но руководитель не хочет слушать чего делать?

а и в прокуратуру ходил тоже они помыкали но конкретно ничего. уволят идти в суд сказали. вот подскажите пожалуйста