Перейти к содержимому
  2. → Просмотр профиля: Темы: Alla23

Alla23

Регистрация: 13 Jul 2015
Offline Активность: 29 Dec 2015 17:28
-----

Мои темы

Расторжение Договора

24 November 2015 - 19:36

Добрый день. Между нашей организацией и ООО "Ромашка" в 2011 году был заключен договор по оказанию услуг. Договор вступил в силу 01.05.2011г. и был рассчитан до 31.12.2011г., при условии что если за 30 календарных дней до окончания срока действия Договора, ни одна из сторон письменно не заявит о желании его расторжения, Договор будет считаться продленным еще на один год на тех же условиях. 
Мы хотели бы расторгнуть данный договор. Я правильно понимаю, что на данный момент договор действует до 31.12.2015г. и нам необходимо к 1 декабря направить ООО "Ромашка" письмо в котором указать, что мы хотим расторгнуть договор? Что необходимо указать в данном письме? И как проходит расторжение? Направляем письмо и договор автоматически расторгается 31.12.2015г. или помимо письма необходимо заключать соглашение о расторжении??

Спасибо!


 
 

Ежегодный отпуск

29 August 2015 - 13:54

День добрый. Я согласно графику должна была уйти в отпуск на 28 дней в июне. Однако по определенным обстоятельствам я решила не уходить в отпуск и продолжала работу. Никакого заявления о переносе отпуска не писала и работодатель не говорил мне, чтобы я уходила в отпуск. Скажите может ли работодатель не отпустить меня в отпуск в этом году? Я бы хотела уйти в отпуск в декабре. И еще я посмотрела в соответствии со ст.123 ТК РФ работодатель должен за 2 недели уведомить работника под подпись о начале отпуска. Меня никто не уведомлял. Предусмторена ли какая нибудь ответственность для работодателя за то , что он не уведомил работника о начале отпуска?
Спасибо


 

Досрочная пенсия

13 July 2015 - 15:17

Добрый день. Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
Подруга подавала документы в пенсионный фонд на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ №400 от 28.12.2013г. "О страховых пенсиях". Она является мед. работником и имеет стаж работы 30 лет.
В прошлом месяце получили решение Пенсионного фонда. В пенсии отказали из за отсутствия требуемого стажа осуществления лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения.
А вопрос заключается вот в чем. В ответе решения 2 раза рассчитывался стаж, дающий право на назначение пенсии.
В- первом случае написано следующее:
Установлено:
В специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ с учетом подпункта "в" пункта 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 и с учетом постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 № 2-П, учтены периоды работы ...
Итого: 28 лет

Во-втором случае написано следующее:
Установлено: В специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ с учетом правил и списка, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, учтены периоды работы....
Итого: 26 лет.

Получается во втором случае расчет производился без учета подпункта "в" пункта 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 и постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 № 2-П.

Почему в решении идет подсчет 2 раза? Вот мы с данным решением пенсионного фонда не согласны. В первом случае, где подсчет получился равным 28 годам, один из периодов работы не был учтен в льготном исчислении. Если получится в суде доказать, что его следует учитывать именно в льготном исчислении, а не в календарном, то общий стаж получится 32 года. Этого будет достаточно? Или же надо чтобы в 2х вариантах расчета стажа получалось 30 лет.
Спасибо. Извините если непонятно написала. Жду помощиsmile.gif

 

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Темы: Alla23
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.