Перейти к содержимому


BaGhash

Регистрация: 11 Apr 2005
Offline Активность: 06 May 2011 15:45
-----

Мои сообщения

В теме: Принцип начисления зарплаты в консалтинге

02 January 2011 - 02:31

repacum, для таких единственная мотивация - всыпать по самое не балуй :) Увеличение зарплаты мотивирует в краткосрочной перспективе и ненадолго.

В теме: Принцип начисления зарплаты в консалтинге

24 December 2010 - 02:11

Ну, мне за приведенного клиента (на привлечение которого работодатель не тратит деньги на рекламу) полагается 4% от суммы, полученной от клиента.


ИМХО как-то мало. У меня отдел целый работал на 10% и я считаю что это не предел. Привлекали. Работали. Оклад был, не было бы оклада, сделал бы процент больше, но тут люди выбирают уже сами. Я например попросил 50%, не согласились - организовал свой бизнес.

По поводу работы на голом окладе - это конечно неплохо, но тогда такие юристы не должны быть манагерами, продающими юруслуги, а иначе, зачем они себе будут дополнительную работу (клиентов) брать?


А для самих себя. Я тоже считаю, что НЕ ДОЛЖНЫ для дяди ;) А для себя почему бы и нет? Нарабатываешь клиентскую базу и в свободное плавание. Если есть такая возможность, то ей просто нужно пользоваться. Люди то идут не в компанию, а к конкретному юристу...

Пришел один человек на консультацию - заключил с ним договор, далее работать с ним можно неторопясь, пришло еще четыре - сказал, что ничем не можешь им помочь (чтобы не нагружать себя работой) и они уйдут.


Ну здесь то нужно систему менять. Нужно считать не от заключенных договоров, а от закрытых ;) У меня пока весь договор не закрыт ни о каких процентов с его, даже с предоплаты, речи и быть не может. А вдруг из-за такого раздолбая клиент впринципе откажется от услуг и что получается? Компания влетела, да еще за это и процент отдала юристу-раздолбаю? :) Да ну нафиг.

В теме: Принцип начисления зарплаты в консалтинге

22 December 2010 - 02:42

Прикольно :) ИМХО, если бы мне юристы водили нормальных клиентов то взял бы в партнеры вплоть до 50 на 50. А платить юристику процент за его работу за которую он получает оклад нелогично. Хорошо отработал - маладэц, вот те премия, но регулярный процент с чего вообще? Хотя наверное в конторах работающих с физиками хаотично заходящих в контору наверное можно и процент, но мне это не известно.

В теме: Третейский суд - как развивать данное направление

10 December 2010 - 01:29

Shu, чем это оговорка ухудшает положение? :D Правильное направление мысли дал Dimitriy, но что-то мне кажется это оффтоп.

В теме: Третейский суд - как развивать данное направление

17 September 2010 - 14:10

advice честно говоря не верится что это как-то можно раскрутить вот так с 0. Эта система вся третейских судов за всё свое время так по болшьшому счету и ничего не добилась, чего уж говорить об отдельном суде.
Пока лично вижу деньги только у тех у кого уже налажены контакты и есть группы компаний, которые решают свои вопросы. Сами начали недавно этим заниматься с товарищами, пока идет ну очень как-то туго, хотя проекты уже были...