Кира Шу

 

Как строятся юридические отношения между предприятием патентообладателем и сторонними авторами? Является ли такое изобретение служебным?

См. ст. 1371, в т.ч. п. 3 и далее по ссылке.

 

Спасибо за уточнение, некоторые фразы из этой статьи кое-что разъяснили.

 

В патенте будут фигурировать все 4 автора точно, следовательно договор оформляться будет, но временный я думаю, на момент создания изобретения и подачи заявки. Как быть потом, когда они уже не работаю на предприятии, а изобретение начали использовать на нем? В этом же договоре прописать, что за использование получают вознаграждение только работающие на предприятии на момент использования изобретения авторы? Закону это не противоречит? Вот в чем главный вопрос!

См. п. 7 Постановления:

В случае прекращения трудовых отношений между работником, являющимся автором служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, и работодателем обязанность работодателя осуществлять выплату вознаграждения сохраняется.

Кроме того, такое левое оформление может и боком выйти - а ну, как "работники" большего возжелают, да докажут, что не работники они вовсе. Какова судьба этого договора? Вот нет у меня уверенности, что никаких плюх "работодателю" не прилетит.

 

А по сути, Вашу ситуацию надо в реале смотреть.

 

Я тоже считаю, что можно конечно и не говорить об использовании потом, т.е. врать, как часто делают, но если хотите по закону, значит платите, что бы в суде не расценили ситуацию в пользу авторов, в случае чего. Просто выплаты установить в договоре, а какие конкретно, это уже закон не устанавливает.

Спасибо за диалог)

 

Почему не будет? Есть 2 автора  с этого предприятия.

А всего авторов сколько? Два плюс два равно четыре. Куда остальные оба два денутся?

 

В постановлении № 512 написано, что его правила не распространяются на случаи заключения работодателем и работником договора  о выплатах. Т.е. в этом договоре можно прописать что угодно получается.

Так эти оба два не работники.

 

В патенте будут фигурировать все 4 автора точно, следовательно договор оформляться будет, но временный я думаю, на момент создания изобретения и подачи заявки. Как быть потом, когда они уже не работаю на предприятии, а изобретение начали использовать на нем? В этом же договоре прописать, что за использование получают вознаграждение только работающие на предприятии на момент использования изобретения авторы? Закону это не противоречит? Вот в чем главный вопрос!

В соответствии все с тем же договором, в котором можно прописать что угодно?  Даже то, что предприятие им ничего выплачивать не будет за использование, если они это подпишут? Или выплачивать за использование все-таки обязательно не работающим на предприятии на момент использования на нем изобретения?