Neoxid

Прошу модератора удалить не нужные комментарии, которые  засоряют тему. Спасибо! 

 

вам это также засчитывается как рабочие дни

 

при нахождении в командировке, оплата производится по среднему.

оклад 100 тыс.

100/15=6666

средняя дневная з/п 5 тыс.

в итоге з/п составит 91 тыс.

 

Я уже пояснил, как у нас производится оплата труда, в случае нахождения в командировке. Повторять или тем более заниматься контр расчетами думаю нет никакой необходимости. 

а все же интересно, что за компания такая...

Neoxid, не раскроете тайну?

да нет тут никакой тайны. Название компании ООО "Стройновация". 

 

Последний вопрос не совсем понял

пример

направили в командировку в январе на 5 дней.

при нахождении в командировке, оплата производится по среднему.

в январе 15 раб. дней.

в итоге получите з/п меньше чем если бы не поехали в командировку. 

 

Так если вы находитесь в командировке, вам это также засчитывается как рабочие дни, вы же не в отпуске, а занимаетесь делами компании.  Т.е. в январе вас рассчитают  за полные  15 рабочих дней, если же командировка распространяется и на выходные/праздничные дни, то насчитывается соответствующая надбавка. 

 

Это сугубо ваши домыслы.

Это сугубо практика..изза стройки около 12 миллионов уже скоро год будет..и сказки мне рассказывать не надо..

 

Это сугубо ваша практика, доказывать что либо вам я ничего не собираюсь, ваше право верить или нет. Вы посмотрели объявление? вам показалось мало? Отлично, только так не засоряйте тему своими домыслами. Мне совершенно не интересно, сколько у вас длиться спор и как вы ведете его. 

 

мне вас искренне жаль, если у вас столь мизерные суточные. 

Вопрос не про мои суточные, а какой размер суточных в вашей организации, т.к. 

 

командировки по стране (от Калининграда до Находки)

и разумеется какие транспортные расходы будут возмещать (автобус, ..., самолет)

 

а также будут ли доплачивать к з/п если  у вас з/п будет меньше оклада?

 

суточные от 1 000 рублей в сутки, расходы на транспорт по командировкам - за счет работодателя (билеты покупаются централизовано через соответствующую службу компании), оплата гостиниц проводиться по той же схеме, что и транспорт. Последний вопрос не совсем понял, не могли бы его уточнить? 

Интересно..тут вот спор по взысканию штрафа и пени с исполнителя..скоро год..если почти сто судебных дел в год и всего 20% командировок от рабочего времени..чтота не верится..особенно если судебная экспертиза по обьекту..летать будешь дальше чем видешь..

и это за 90-100..нну ваапще

Это сугубо ваши домыслы. Относительно ваших предположений по командировкам, то этому есть вполне резонное объяснение - договорная подсудность. К тому же, как было указано выше, в отделе помимо кандидата есть еще два специалиста, соответственно распределяйте 100 дел в год на троих специалистов. 

 

летать будешь дальше чем видешь.

на поезде дешевле с суточными 100 руб.

 

мне вас искренне жаль, если у вас столь мизерные суточные.