Pollos

 

Force majeure, денежная. Но обычно денежность подразумевает сложность.

Честность никому не требуется. Но ответ достоин продолжения критики.

 

Ответ должен был быть из разряда "готов работать за еду, если работа сложная и интересная, без карьерных и денежных перспектив и, вообще, работать в вашей компании большая честь"? Это для HR-ов.

Force majeure, денежная. Но обычно денежность подразумевает сложность.

 

Собственно, дату-место рождения, семейное положение и образование наверху оставил для девочек hr-ов - к сожалению, сейчас резюме, минуя их, редко к юристам сразу попадает.

Могу судить только по своей практике. Ежели мне нужен юрист, я даю задание хаэрам надергать с ХХ резюме по заданным мной параметрам. Параметры эти обычно: опыт, опыт и опыт (естественно, если речь идет о сложившихся спецах). Девочки хаэры дергают по ключевым словам, которые я им даю. Образование в качестве ключевого слова используется мной только для стартовых позиций.

Так было в 3 компаниях. Думаю, так оно в большинстве крупных.

 

Большое спасибо!

Alxhom, спасибо за дельные советы. Собственно, дату-место рождения, семейное положение и образование наверху оставил для девочек hr-ов - к сожалению, сейчас резюме, минуя их, редко к юристам сразу попадает.

Будешь курьером в нормальном отделе (в лучшем варианте). Документ ужасный.

А когда мы на брудершафт пили?

государственные разные бывают... и топовость по-разному иногда оценивают если там всё шоколадно, то почему не задержались, не продвинулись по карьерной лестнице?

Топовость действительно топовость. Но это не означает шоколадность. Точнее, означает, но только для определенной категории сотрудников. Спасибо за советы!