Great_Destroyer

В итоге все хорошо кончилось, нам заплатили, даже чуть больше чем мы подсчитывали.

 

. Есть ли у нас шансы получить свое, и какой алгоритм действий?

а что мешает, договаривайтесь с работодателем, обращайтесь в суд.

 

Не могут ли уволить задним числом, но каким-нибудь 1 апреля еще и по статье?

Могут- не могут, не тот вопрос, законно или нет, вот предмет для обсуждения, а для этого нужны основания для оценки, а их пока нет

 

Если дело дойдет до суда, не обернется ли такое бодание еще большими потерями?

 

Тут не форум экстрасенсов
 

 

Благодарю.

1. Вчера поговорили и были названы шантажистами. А если мы отказываемся давать консультации, то они видите ли перестанут возится с нашими зарплатами. 

Насчет суда понятно, но не понятно место с трудинспекцией, надо ли туда обращаться или как быть?

2. Да вот не обладаю компетенцией поэтому написал сюда.

3. Скорее хотел узнать хотя бы примерно, сколько могут стоить услуги юриста по этим вопросам в Москве. Вообще нас 3 человека, но у третьего, немного отличается ситуация, у него такой-же неподписанный ГПХ.

 

Ну естественно выяснилось что договоры есть только в электронном виде, но не подписаны при этом по ним были выплаты. Скачал с Госуслуг свою электронную трудовую, там я до сих пор числюсь работающим (коллега наверно аналогично). 

Бегом к нотариусу. Он удостоверит скрин с Госуслуг. И только потом в суд.

И это - Вам адвокат потребуется в натуре.  К адвокату только после нотариуса. 

 

О, спасибо это мысль! Я как раз скачал выписку в виде pdf.

 

1. Есть ли у нас шансы получить свое, и какой алгоритм действий? 2. Не могут ли уволить задним числом, но каким-нибудь 1 апреля еще и по статье? 3. Если дело дойдет до суда, не обернется ли такое бодание еще большими потерями?

Рекомендую первым делом искать юриста в своем городе, который специализируется на трудовых спорах.
.
Сейчас Вы вообще не в правильном направлении думаете.

.

Нотариус Вам не нужен.

 

Спасибо, а почему?