ДокторН

Мне говорили что отдел кадров госструктуры мог и раньше (в соответствии с подписываемым при трудоустройстве согласием на обработку персональных данных) сам списочным составом запросить сведения о судимостях сотрудников. Просто ему лень. Поэтому заставляют сотрудников носить.

То есть лучше не отдавать справку до завершения своих дел (вывоз лаборатории) а потом заявление "по собственному"  на стол? А не откажут в увольнении пока справку не предоставлю?

звезда1812,

Но то что Вы написали о увольнению по собственному... это добрая воля отдела кадров? Они не ОБЯЗАНЫ по п 13 ч1 ст 83 ТК уволить по выявлению? И что лучше... вообще им справку не отдавать до последнего а потом потребовать увольнения? Я так понимаю что если я сдам справку то увольнение (насчёт комиссии КДН тут не очень понятно в теории.. как они могут давать время работать и совращать юные души если вскрылись такие факты ??)  должно быть вроде как немедленно? И если написать заявление с отработкой скажем месяц другой до НГ типа) это снимет с них претензии перед законом на это время, а то насчёт справки стали позванивать типа уже пора бы и принести....

звезда1812,

Спасибо за советы, но в КДН  обращаться не буду, так как нет желания работать в ВУЗе, больше по финансовым причинам, не столь уж там велика зп, что бы унижаться с КДН, да и положа руку на сердце я очень сомневаюсь что даже в случае положительного решения сотрудничество с ВУЗом продлится долго. Зная наш народ и положение преподавателя сомневаюсь что руководство не избавится от сотрудника при первой же возможности. После вскрытия фактов биографии.

По поводу моих статей. 206ч2 в 14 лет за участие в массовой драке между микрорайонами, 2года лс с отсрочкой исполнения на 2 . Через полтора года погром тайного молельного дома баптистов (СССР, это в те времена было). Тут 143 статья (о воспрепятствовании отправлениям религиозных культов+организация погрома молельни) 144 ч3 (хищения имущества граждан, кое-что пропало во время рейда ) ну и 149 статья (уничтожение имущества граждан). В итоге 3 года, но так как дело было неоднозначное (ну типа я лидер комсомольского ( !!) военно-спортивного клуба, да и дача странная баптистская ) то пока следствие, долгое и странное, пересуды, тут год с лишним и набежал... без особого шума по условно-досрочному как несовершеннолетнего выпустили по полсрока. Ну потом вуз, аспирантура, вроде все забылось... ан нет .

Вообще с этими справками думается что работодатели будут неофициально обязывать получать все больше и больше устраивающихся на работу сотрудников во всех сферах ... Когда это было сложно (по запросу или через ментов за деньги) то этим грешили, но мало. Трудно и дорого это было. Теперь, когда это и просто и бесплатно ... всем захочется что бы ты сам а себя заказал и принес, под девизом типа "если ты честный то чего тебе бояться ?" . А собственно педагогам , учитывая сколько молодежи трудами ФСКН получила срочок условный или штраф по наркотической статье... я лично педвуз/медвуз/училище вообще бы бросил в случае ЛЮБОЙ судимости, пусть статья и даёт ПРАВО работать но нетрудно догадаться что бывает, когда приносишь справку с любой записью, кроме "сведений не имеется" ....

Я тое думал что более 30 лет со времен бурной молодости достаточный срок для спокойствия, ан нет... Смешно, но за эти годы мне несколько раз оформляли допуск  к гостайне, по работе, я, ессно ничего не писал в соответствии с теорией о СНЯТОЙ судимости, как-то проходило. Возможно, для работы на оборону хулиганство не страшно, а дети вот не устоят ...

http://sudact.ru/reg...c/ymy6QGO91Orr/ вот однозначное решение и подобных по 206ч2 статье я уже несколько нашел....

ЗЫ. Так с увольнением что..... если я справку всё-таки отдам? Обязаны по П13 уволить или по собственному отпустят? Или лучше вообще не отдавать, потянуть сколько можно и по собственному написать?