Публикации
Не указал
Хорошо! Спасибо! 
|
|
||
|
|
||
Мои сообщения
В теме: АО "ПИК-регион"
09 October 2016 - 02:04
Так понимаю, что раз никто из юристов с компанией не бился то доверять ей можно
(судебную практику смотрел-как бы нормально в нашем регионе)
Я совершенно не юрист, но информация по вашему "Пик Региону" местами не очень положительная:
https://rospravosudie.com/court-dmitrovskij-gorodskoj-sud-moskovskaya-oblast-s/act-496437288/
РЕШИЛ:
Иск Давыдовой Л.С. - удовлетворить.
Признать выданную акционерным обществом «ПИК РЕГИОН» справку 2-НДФЛ № от ДД.ММ.ГГГГ недействительной.
Возложить на АО «ПИК РЕГИОН» обязанность подать в налоговый орган уточненные сведения о том, что денежная сумма в размере <данные изъяты> выплаченная Давыдовой Л.С. по решению суда по решению суда (№ от ДД.ММ.ГГГГ не является налоговым доходом и не подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц.
Взыскать с АО «ПИК РЕГИОН» в пользу Давыдовой Л.С. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>
В теме: Работник расписался в приказе об увольнении. Возможен ли отзыв заявления?
09 October 2016 - 01:33
Может написать
Может? Спасибо за ответ.
Вообще-то, конечно, работник МОЖЕТ написать любое заявление для рассмотрения, согласен, но хотелось бы уточнить-при вышеописанной ситуации (когда работник уже сам ознакомился и расписался в приказе о своем увольнении) написанный работником отзыв в отсутствии занятия вакансии будет удовлетворен, увольнение не будет производится как описано в статье 80? http://ppt.ru/kodeks...eks=17&paper=80
И еще один момент к описанной выше ситуации, извините что сразу не написал:
4.Несмотря на увольнение по собственному желанию-п3.ст77, основное содержание увольнительного заявления имеет такой смысл-работник пишет, "прошу уволить по собственному желанию...без двухнедельного срока уведомления....как можно раньше". Иными словами с одной стороны пишет-по собственному желанию уволить, а с другой-если есть возможность хочет уволиться раньше-в том числе по возможности прямо в дату написания заявления. Работодатель удовлетворил просьбу работника, конечно уволить не в тот же день, а через семь дней (на неделю раньше двухнедельного срока "отработки").
Так вот вопрос-реально по приказу уволить по статье п3.статья77, а в принципе то налицо соглашение сторон, работодатель ведь удовлетворил просьбу работнику, согласился уволить его раньше, по смысл-то, значит, работник НЕ МОЖЕТ написать jотзыв на заявление об увольнении?
Проясните пожалуйста эту ситуацию.
C ув.
