Taliya

Вопрошающий аж магистр права.

Почему Вам должно на халяву

На сколько я понимаю, форум существует для обсуждения юристами каких-то интересных ситуаций, возникающих в работе, а не в обсуждении образования друг друга.

Грамотные юристы, собравшиеся на данном форме могут, конечно, поставить хоть -222 к моему рейтингу, однако, никто не подключился к обсуждении и не дал вразумительный ответ/совет...

И это не первый раз... Видимо, настолько "грамотные" собрались....

Ludmila, и мы разберемся, спасибо за "участие"

Всем добра!

всплывают дополнительные подробности....

вопрос сейчас в чердаке и увеличении из-за этого площади..

Может быть кто-то сталкивался с аналогичной ситуацией

2) А сейчас эти метры вне закона? Вне какого закона?

Сейчас в собственности 98/100 доли на дом, оставшиеся 2/100 доли пытаемся через суд приобрести в порядке приобретательной давности.

Суд запросил новый тех.паспорт. В котором и всплыла "мансарда", только техник это выставил - "разрешение на реконструкцию мансарды не предоставлено"

В итоге приобретательную давность при самозастрое применить нельзя....

работодатель ознакомливает работника с приказом о командировке и о приобретении в этой связи каких-то билетов и гостиничных услуг, передаёт все документы работнику, работник подписался, документы принял, всё - обязан поехать в командировку, а потом предоставить отчёт по ней

т.е. Работодатель (вместо того, чтобы выдать командировочные на транспортные расходы и проживание) выдаёт сотруднику деньги в виде билетов и оплаченной гостиницы, при этом если сотрудник вернется из командировки и не предоставит посадочных талонов, актов из гостиницы и т.д., получается, должен вернуть командировочные в сумме, которую не сможет подтвердить?

А что ст. 137тк говорит по этому поводу?

Говорит:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

Но в нашем случае, проезд и проживание оплачивает работодатель, т.е. расходы понесены, а результата нет. Как быть?