Публикации
Не указал
Понятно, что мнения разделяются, как и в прошлых примерах. Кто-то пишет, что шансы отбиться у работодателя есть, а кто-то утверждает, что шансы у работника не высокие. Как можно доказать оклад согласно штатного расписания? Какие доказательства может привести работник? Я понимаю, что ключевой момент - это сумма иска.
|
|
||
|
|
||
