Gamat

Ситуация такая. При оформлении на работу с работником заключили трудовой договор. В разделе "Условия оплаты труда" есть пункт: " За выполнение трудовых обязанностей по настоящему Договору Работнику устанавливается должностной оклад в размере 9000 (девять тысяч) рублей 00 коп в час". Да именно в час. Трудовой договор подписан начальником отдела по работе с персоналом, действующему на основании доверенности. Работник уволился спустя месяц. Теперь он требует от нашей организации почти 1,5 млн рублей. В противном случае грозится подать в суд. Какие шансы получить выплату через суд?

На форуме встречал похожую тему, но она старая и нет итога по теме. Также на просторах интернета находил тему об опечатке в договоре на 13 млн рублей. Но там ситуация, что часовая ставка была огромная.