Рыжая_

Вынесено судебное решение в пользу нашей организации о взыскании задолженности по договору поставки. 

Соответственно, истец.

Стороны по договору цессии - Истец и ИП. Истец передал права требования по договору. То есть, в основании права требования указано не судебное решение, а договор и первичные документы, по которым образовалась задолженность.

 

 

ответчик требует о прекращении производства

а разве не его ликвидировали?

Ликвидировали Истца

 

 

 

производство бы прекратили, потому как организации на момент вынесения решения уже не существовало

 

или у Вас трудности с изложением, или у меня трудности с пониманием. 

По порядку - 24.12.14 осуществлена поставка и частичная оплата. Отсюда течет срок исковой давности. 21.11.17 обращаемся в суд. Срок давности приостанавливается. 28.12.17 истец ликвидирован. 09.02.18 вынесено судебное решение в пользу истца. 24.04.18 апелляция оставила в силе. Всё это время о правопреемстве речи не шло. 25.05.18 подаю заявление о взыскании судебных расходов и о правопреемстве требований истца к ИП. От имени истца. Очевидно глупая ошибка, нужно было заявление от ИП писать. 

Не как командировка. Место работы в этом городе, в ТД прописано.
Я знаю что такое обеспечительные меры. В данном конкретном случае что может ими являться? Опечатать квартиру? Зачем? Не вижу смысла..
И больничный режим я не нарушала. Сейчас в город вернулась, жить негде. Работа в этом городе, так что приходится снимать жильё. Или увольняться, чего делать я не собираюсь.

Рыжая_,

Каким образом выглядит выселение?

Если предоставление жилья является "бонусом" к зарплате, с Вас должны удержать 13% НДФЛ с этого бонуса.

Для предоставления "бонуса" с Вашей стороны должны было быть согласие (все-таки Вы теряете 13%).

 

Выход тут вижу только один - иск в суд на предоставление Работодателем положенного служебного жилья.

До момента вынесения решения - обеспечительные меры по предоставлению Работодателем жилья.

Риск - в случае отрицательного решения с Вас могут попросить расплатиться за номер в Отеле за всё это время.

Если не жалко выдать денег адвокату - наймите адвоката. Так шансы на благополучный исход повысятся.

Работодатель может махнуть рукой и официально уволить Вас по сокращению, в этом случае срок работы вряд ли составит более 2 месяцев. Выход для продления срока работы - больничные, беременность.

Спасибо.

На данный момент уже съехала, планирую подать иск о понуждении в предоставлении жилья, компенсации понесенных расходов. Насколько я поняла, 13% не удерживали на основании п. 3 ст. 217 НК.

Что касается выселения. Я находилась на лечении в другом городе, в квартире остался кот, за которым приглядывала подруга. РД сменил личинку ключа, заблокировал доступ. Я договорилась с горничной, чтобы она приглядывала за котом. РД состряпал акт, в котором написал, что кот больше месяца сидит дома голодный, гадит по всем углам и пугает соседей    

Назвал это нарушением правил проживания и потребовал съехать.

Что Вы подразумеваете под обеспечительными мерами? Не совсем поняла.

Может быть предоставление жилья предусмотрено каким-нибудь документом?

Ну там: коллективный договор, трудовой договор, какое-нибудь положение и т.п.?
Должен же был работодатель как-то обозначать свои расходы на квартиру.

 

Есть договор между работодателем и собственником жилья (Отель, входит в группу компаний), согласно которого Отель предоставляет Работодателю квартиры по н-ным адресам на основании заявок, которые Работодатель направляет по электронной почте. Также меня ознакамливали под роспись в 15-м году с положением, согласно которого специалисту в моей должности положено жилье. К заявкам у меня доступа нет, положение они изъяли из оборота, копию предоставить мне отказались.

Есть только доп соглашение с первоначальным юр лицом, в котором прописано - платим компенсацию за аренду пока не предоставим жилье. Потом жилье предоставили, потом перевели в другое юр лицо.

Если бы. Был бы. Договор найма. Разговора бы вообще не было, уже давно документы были в суде. Они специально никак не офомляли предоставление жилья, в фмс данные тоже не подавали. Есть только регистрационные карты, которые офомляли при заселении в номер. В них указан адрес, период проживания ( каждый год продляли на год)