Добрый вечер, уважаемые форумчане. Прошу совета. Вынесено судебное решение в пользу нашей организации о взыскании задолженности по договору поставки. Проблема в том, что юр лица на момент вынесения решения уже не существовало (ликвидировала налоговая, уже после подачи ИЗ). Я оформила цессию, датой до момента ликвидации, подала заявление от цедента о передаче прав требования. Сейчас ответчик требует о прекращении производства по п.5 ст. 150 АПК. Насколько я понимаю, моя ошибка была в том, что я не заявила о правопреемстве от имени цессионария. Или в любом случае производство бы прекратили, потому как организации на момент вынесения решения уже не существовало? Подскажите пожалуйста, какой выход есть из ситуации? Если сейчас производство прекратят, цессионарий уже не сможет обратиться, т.к. истек срок исковой давности... Заседания по рассмотрению заявления о правопреемстве еще не было. Может быть, мне заявить цессионария в процессе в качестве соистца? Буду благодарна за любую помощь!
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Рыжая_
Статистика
- Группа: Ожидающие авторизации
- Сообщений: 18
- Просмотров: 3214
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Женщина
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
законченное высшее
3
Обычный
Инструменты
Последние посетители
Мои темы
Правопреемство на стадии исполнительного производства
12 July 2018 - 23:56
Выгоняют с квартиры
06 December 2017 - 01:35
Добрый день. Прошу помочь советом. Работодатель провел незаконное сокращение, около ста человек. Заставили написать по соглашению сторон и выгнали. Я единственная отказалась подписать. Ушла в глухую оборону. То есть, на больничный) Пытаюсь добиться по крайней мере законного сокращения. Но пока добилась только выселения с корпоративной квартиры)) в общем, четыре года жила я на этой квартире. Когда только устроилась, было дополнительное соглашение, в котором говорилось, что работодатель платит мне н-ную сумму до момента пока не предоставит жильё. Квартиру предоставили в 14-м году. Потом меня перевели в другое юр лицо. В трудовой запись "уволена в связи с переводом в ООО" Квартиру всё так же предоставляли. В подтверждение проживания есть регистрационные карты. Сейчас мне выдали уведомление о якобы нарушении правил проживания, отказе в дальнейшем предоставлять жильё и требование освободить квартиру. Как мне поступить в этой ситуации? Даже не представляю, куда жаловаться. Работодатель сказал, что до сих пор предоставлял мне жильё как бонус к зарплате, но поскольку делать этого не обязан, он принял решение выселить меня. Разговор записан на диктофон.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Рыжая_
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации
