АллаОмельченко

Добрый день.

Подскажите по работе в выходной день. У работника оклад, СУРВ, учетный период-год. В январе-феврале был привлечен к работе в выходной день - 12 дней. Приказы есть: оплатить в одинарном размере с предоставлением отгула. В марте он берет все эти отгулы. Как правильно посчитать з/п? Оклад выплачивается полностью, не смотря на то,что он полмесяца не работал? Или оклад за фактически отработанные дни?