mari-lawyer

Да у него две визы!!! В каждом загране - своя!!! в этом то и прикол......

Собственно, приехал с одним заграном, а выехал уже по  другому? Либо как?

Приехал с одним заграном, уехал по нему же.
А в следующий раз - воспользовался другим на въезд и выезд.

Теперь имеет два загранпаспорта с разными отметками о въезде.....

и не могу отетить на вопрос - ГДЕ ЭТО ЗАПРЕЩЕНО???

Вы ему объясните про подозрительность наших органов к товарищам у котороых

несколько загранпаспортов

В соответствии с законодательством его страны несколько загранпаспортов разрешается

Да, мы реструктуризируем задолженность (разрешили платить позднее - намного)

mari-lawyer

Работнику в предложена вакансия по другой должности и с другими условиями (отличается все - зарплата, график работы, срок и т.д.)
С точкизрения документооборота удобно расторгнуть страрый договор и заключить новый, но процедуру увольнения проводить не хочется .....

Оснований расторгать действующий трудовой договор нет.
Не знаю, почему вам такое в голову взбрело - ТД расторгать, но остальная часть РФ в таких случаях оформляет дополнительное соглашение к действующему ТД, в котором излагает изменения в действующем ТД или новую редакцию ТД.

Она не мне взбрела, а руководству. психологически-вопитательная мера- вот вы плохо работаете, а мы с вами трудовой договор расторгли, а вот щас проявим милость - новый заключим.
Прошу не смеятся, но на людей и правда действует....