Перейти к содержимому
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: BulletEMF

BulletEMF

Регистрация: 14 Jun 2005
Offline Активность: 25 Jun 2011 02:37
-----

Мои сообщения

В теме: судебный запрос

17 July 2008 - 16:11

[quote name='Pastic' date='17.07.2008 - 12:08']
[quote]Не верю.[/quote]
* Теоретически :D






Добавлено в [mergetime]1216289474[/mergetime]
[quote]Нету[/quote]
Адвокат со стороны истца считает по всей видимости по-другому. Говорит про какие-то выемки...только не ясно на основании чего он собирается их проводить.
А судья намекает на не правовые способы...
Welcom to Russia :D

В теме: судебный запрос

17 July 2008 - 13:06

К ответственности за игнорирование запросов суда может привлечь только сам суд. А там уж как судья решит...

Суд будет решать в соответствии с действующем законодательством, которое предусматривает штраф (ст. 57ГПК). А если компания готова платить за все штрафы, то теоретически мы получаем ситуацию при которой документы, указанные в запросе в суде никогда не появятся? Есть ли иные варианты (кроме 57 ГПК) у истца и\или суда?
Относительно убытков могу сказать, что документы, запрашиваемые судом должны прояснить в бракоразводном процессе сколько денег было у супруга на счету.

В теме: судебный запрос

15 July 2008 - 19:33

Ищу по поиску с использованием ключевых слов "запрос суда".... :D
Наверное тут более подробно рассмотрен мой вопрос. Следовательно писать буду здесь.
Вопрос также связан с запросом суда: если Компания в адрес которой направлен запрос не предоставляет документы, указанные в запросе и повторные запросы также игнорирует и также готова оплачивать штрафы в рамках ст. 57 ГПК, то как поступить истцу в интересах которого делается этот запрос? Собственные поиски последствий за неоднократное уклонение от ответов на запросы я не увенчались успехом. :D

В теме: Зарплата - 1 раз в месяц по заявлению работников

26 July 2006 - 16:57

Bulichev

и поясните, плиз каким образом выплата зарплаты один раз в месяц ухудшает положение работника или снижает уровень его прав?

Ухудшает положения работника как минимум тем, что работодатель таким образом получает возможность пользоваться денежными средствами работников. При этом пользование денежными средствами ничем не компенсируется работнику. Т.е. деньги, которые могут работать на работника, работают на работодателя.

В теме: Продление ТРуд. договра

25 July 2006 - 17:03

sid80

это я все знаю! на счет 5 лет тоже, не в этом вопрос!

И что комментарии не относятся к источникам права вы, наверное, тоже прекрасно знаете...
Честно говоря я не вижу тогда, что вас ограничивает в продлении ТД с Геннадием сроком максимум еще на 2 года после внесения соответствующих изменений в УД.
Разве что

Истекает Труд. договр с геной


  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: BulletEMF
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.