Massaraksh

Вот, сделал договорчик аренды офиса с точки зрения Арендодателя. Поскольку это первый опыт - прошу отнестить с пониманием, истерически не смеяццо и не тыкать пальцами.
Буду рад конструктивной критике.

 RA1.doc   156К   1314 скачиваний

Ситуация:
Компании А и Б заключили между сосбой сделку по поставке чего-нибудь. А - поставщик, Б- покупатель. Товар поставлен, Б обязательства по оплате не исполнило.
Тогда А идет в банк С и заключает договор факторинга под эти требования к Б.
Б упорно не платит.
Наконец, А и С не выдерживают и бегут в суд. Каждый подает свой иск о взыскании сумм - А в части возвращенного аванса, полученного по д.факторинга от банка С, из-за упорного неисполнения обязательств должником Б. (такие условия в договоре)
С - в части остатка долга.
Б пытается объединить иски в одно дело - суд не хочет.
Тогда Б предлагает А и С заключить ОДНО мировое соглашение по ОБОИМ делам, разруливающее все претензии. Надо отметить, что по обеим искам - стороны одни и те-же, разница лишь в том, что в одном иске А-истец, С-третье лицо, а в другом - А- третье лицо и С- истец. Ответчик везде Б.

ВОПРОС: Возможно ли заключение ОДНОГО мирового соглашения по этим двум делам?

Суть такая: Есть ОАО "Рога и Копыта". В нем есть и ЕИО и КИО (правление). КИО - чиста номинальная богадельня, организованная с целью крепкого держания за яйца топ-менеджмента (срочность, прекращение полномочий уполномоченным органом по ст.278 и т.п.)
Вот в начале года избрали в правление, допустим, гр.Балаганова на должность замгендира по копытам со сроком полномочий до 31.12. Теперь вдруг собственник решает спустить Балаганова с небес на землю и вынуждает его написать заявление о переводе на должность нач.отдела по копытам по собственной инициативе, а старая должность просто дохнет. При этом Балаганова категорически не хотят уволить, а завтра принять. Только перевод.

Вот тут и начинаются проблемы:
1) СД должен досрочно прекратить полномочия Балаганова на основании его заявления. Но проблемо. Но:
2) Кто удовлетворит заявление Балаганова о переводе на простую должность? СД? Не его компетенция вроде. Гендир? С радостью - но трудовой договор с Балагановым, пока он витал на высоте подписывал председатель СД, по идее - ему и подписывать соглашение об изменении. А как быть с компетенцией? Или пусть от имени работодателя подпишут сразу оба - и пред СД и гендир?

У кого какие мысли? Как сделать красиво? Плиз хелп.