Richo

 

Очевидно, автор не хочет, чтобы место на Паркинге купил кто-нибудь из соседних домов, чтобы ставить там свою машину.

Возможно долевой паркинг проще продать вместе с квартирой, чем без нее.

В любом случае "другие значимые для сторон условия", КМК, не подразумевают связанную сделку.

 

У меня есть мнение, что автор темы не хочет после продажи своей доли в праве на квартиру остаться с уже не нужной ему долей в паркинге далеко от нового места жительства.

Я отредактировал это сообщение. Прошу прощения за нарушение правил форума.

Здравствуйте!

Такая неприятная ситуация -  от ИФНС был получен отказ в ликвидации в связи с пропуском срока ликвидации (уважительных причин пропуска срока нет).

Нужно отменять ликвидацию, с подачей формы 15016. И спустя 6 месяцев возобновлять ликвидацию.

Но есть проблема - счета закрыты, денежные средства распределены между учредителями (их у нас 2). Нужно назначать нового директора на этот срок. Но как назначить без трудового договора и без выплаты ежемесячного вознаграждения? Как платить? Если же открывать новый расчетный счет, то какими средствами его пополнять?

Подскажите, пожалуйста, как быть? Буду благодарен, а то и посоветоваться не с кем.

Насколько мне известно, можно через суд попробовать продлить срок ликвидации на 6 месяцев, после чего сразу, не мешкая, погасить задолженность по уплате налоговых платежей (если имеется) и подать полный пакет необходимых документов, включая ликвидационный баланс, утверждённый всеми участниками ООО, и так далее. Но, скорее всего, Вам действительно придётся назначить нового Генерального директора и восстановить расчётный счёт, предложив участникам вернуть незаконно (точнее, слишком рано) распределённые средства в уставной капитал общества.

Полагаю, что такая довольно сложная процедура ликвидации ООО введена, в том числе, для того, чтобы дисциплинировать граждан, обязывать не нарушать установленный порядок предоставления заявлений и иных документов в налоговую службу, а также соблюдать сроки надлежащего уведомления кредиторов организации.

Забавно, что во всей Кировской области не нашлось никого, кто ещё бы подал замечания. Типа никому не надо.

Наверно, многим надо, но, скорее всего, большинство людей просто считает такие споры с Росреестром о переоценке земельных участков почти бесполезным занятием. Вообще, я слышал, что процент судебных дел, выигранных собственниками недвижимости, весьма и весьма мал.

Я почитал Ваши замечания в прикреплённых файлах. Конечно, Вы правы, что более логично проводить оценку стоимости, исходя из данных о проведённых сделках купли-продажи в заданном районе, а не на базе средней стоимости предложений на рынке. Однако, такой способ не всегда реализуем. Вообще, возможно даже, объявления о продаже земельных участков по явно завышенным ценам публикуются на порталах недвижимости, в том числе, для последущих ссылок на них в качестве обоснования отчётов оценщиков.

В первом пункте Вы возражаете и пишете о якобы необоснованном повышении налогов как о конечной цели "Бюро технической инвентаризации". На мой взгляд, для повышения вероятности успеха в споре Вам следует акцентировать внимание как раз на статистике по реальным сделкам купли-продажи, которая лучше всего отражает рыночную цену.

 

А новое штатное расписание без его должности когда тогда вводить: с 01.07 или на следующий день после его фактического увольнения - 15.07?

 

И еще - в его трудовом договоре указано название его отдела и должность. Если отдел и должность будут упразднены с 01.07, то это будет изменение трудового договора в 1-стороннем порядке без согласия работника. Это же нарушение законодательства.

Интересная, конечно, ситуация.

Полагаю, что, поскольку работодатель отправил уведомление о сокращении по почте, а работник длительное время, по сути, уклонялся от его получения, то, даже если тот подаст иск, то суд примет сторону работодателя. Иначе, работник мог так месяцами бегать с целью, чтобы его отдел не сокращали.

Идеальный вариант - попробовать договориться с оставшимся работником об увольнении по соглашению сторон на тех же условиях, что приняли трое других сотрудников. В приказ никаких изменений лучше не вносить, чтобы не создавать почву для правовых конфликтов с недавно уволенными работниками.

Насчёт нового штатного расписания, думаю, лучше повременить до 15 июля, если есть такая возможность.

Соболезную Вашим финансовым убыткам. Как говорится, в договорах нужно всегда внимательно читать тексты, написанные мелким шрифтом, особенно касательно автоподписок и иных, по сути, навязываемых услуг.

Я зашёл на официальный сайт компании и посмотрел текущие тарифы, датированные 28 декабря 2020 года:
https://otc.ru/news/novye-tarify-ots
 

Новая стоимость тарифов:

Универсальный 3 месяца —29 880, 00 руб., в том числе НДС 20 %.

Универсальный 12 месяцев — 111 480, 00 руб., в том числе НДС 20 %.

Опция при автопродлении/покупке вместе с лицензией — 48 000, 00 руб., в том числе НДС 20 %.

Опция (отдельная покупка) —72 000, 00 руб., в том числе НДС 20 %.

Насколько я понимаю, Вам лучше было сразу выбрать тариф "Универсальный" на 12 месяцев. Тогда, вероятно, лицензия бы не истекла и автоподписка не активировалась бы. Но этот тариф, конечно, стоит значительно дороже.

Непонятно, почему они так долго (более двух месяцев!) удерживали и не выводили Ваши денежные средства со счёта торговой площадки после официальной подачи Вами соответствующего заявления. Полагаю, нужно ознакомиться с иными судебными решениями и выяснить, отличается ли Ваша ситуация от ситуации других истцов в этом моменте. Одним словом, после проигрыша Вы уже не желали пользоваться услугами компании, но не могли вывести свои средства, переведённые на счёт для участия в торгах, не по Вашей вине.