А вывод суда о том, что "в случае, если работник не может быть восстановлен" противоречит нормам и 79-ФЗ, и Тк РФ, и постановлениям ВС РФ последних двух-трех лет.
Ст. 73 № 79-ФЗ установлено, что ФЗ, иные НПА РФ, законы и иные НПА субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным
с гражданской службой, в части, не урегулированной № 79-ФЗ.
Следовательно здесь необходимо субсидиарное применение норм трудового законодательства к отношениям, связанным с гражданской службой. (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 1 (2021), утвержденному Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021 г., определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15.03.2021 № 5-КГ20-158-К2, определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.11.2020 60-КГ20-3-К9).
В ТК РФ есть норма, регулирующая такую ситуацию. Ч.4 ст.58 ТК РФ.
А случай невозможности восстановления, исходя из законов,норм 60-ого постановления один - когда организация ликвидирована.
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Feya_8
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 6
- Просмотров: 2036
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Женщина
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
отсутствует
0
Обычный
Инструменты
Друзья
Feya_8 еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои сообщения
В теме: В продолжение темы двухлетней давности об увольнении с гос.службы "задн
10 September 2022 - 11:19
В теме: В продолжение темы двухлетней давности об увольнении с гос.службы "задн
10 September 2022 - 10:56
абзац 2 п. 60 ППВС, на который сослался кассац.суд, здесь не применим,т.к. цитирую: "Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора...".
Меня уволили через две недели после окончания срока контракта, т.е. за его пределами. При этом факт продолжения работы после срока судом установлен.
Меня уволили через две недели после окончания срока контракта, т.е. за его пределами. При этом факт продолжения работы после срока судом установлен.
В теме: Приказ об увольнении "задним" числом издан спустя две недели
07 June 2020 - 20:40
Поясните, про то, что "нет там и приказа задним числом"..
Уволили 20-ым мая, приказ издали 3-его июня. Расчёт также 3-его июня. Больничный был только с 26-ого мая. До этого рабочие дни присутствовала на работе.
Так что приказ задним числом издан. Это очевидно.
Уволили 20-ым мая, приказ издали 3-его июня. Расчёт также 3-его июня. Больничный был только с 26-ого мая. До этого рабочие дни присутствовала на работе.
Так что приказ задним числом издан. Это очевидно.
В теме: Приказ об увольнении "задним" числом издан спустя две недели
07 June 2020 - 11:48
Назначен как и.о.
Да, по увольнению на больничном у меня вопросов нет. А вот, что с решением и изданием приказа тянули две недели и в итоге издали его задним числом - явное нарушение.
Норму про действие срочного контракта содействующего должностного лица (помощника или советника руководителя) при назначении временно исполняющего обязанности в законах и судебной практике не нашла, к сожалению. Можете подсказать, где искать?
Да, по увольнению на больничном у меня вопросов нет. А вот, что с решением и изданием приказа тянули две недели и в итоге издали его задним числом - явное нарушение.
Норму про действие срочного контракта содействующего должностного лица (помощника или советника руководителя) при назначении временно исполняющего обязанности в законах и судебной практике не нашла, к сожалению. Можете подсказать, где искать?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Feya_8
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации