мегаАнна

ну работник то знать никак не может начислена или нет... на мой взгляд все-таки если отношения между работником и работодателем не прекращены то нарушение все-таки длящееся. обязанность по выплате сохраняется и капает пеня за просрочку.
Кстати суд и не задурялся исчислена или нет... Логика простая - деньги получал мог посчитать, следовательно знал. Смутила меня подобная уверенность суда в пропуске срока... сложилась что ли в Москве устойчивая практика?

Добрый день, коллеги. Вчера в Тверском районном суде г. Москвы было вынесено решение об отказе в взыскании зар. платы в виде районного коэффициента в связи с пропуском срока обращения в суд. На мои возражения о том, что на момент принятия дела к производству работник находился в трудовых отношениях, уволился только через 3 мес. суд внимания не обратил, сказав что 3 месяца в общем порядке, так как зар. плату получал и мог сделать вывод что ему не доплачивают (это несмотря на то, что работник "расчеток" не получал). Вот такая печальная история..
Буду обжаловать в Мосгорсуд. Единственная проблема, что из-за территориальной удаленности я не могу принести замечания на протокол... процессуальных нарушений была масса.

Если подавать нововое исковое в суд о восстановлени, то скорее всего возникнит вопрос о пропуске срока на обращения в суд и вопрос о том что вопрос о восстановлении должен разбирать тот суд который признал перевод незаконным. Что делать не понятно абсолютно Прошу помощи!!!

Однако в добровольном порядке работник уволился с той должности на которую ее перевели незаконно, а восстановиться она хочет на первоначальной должности. Согласно ТК суд, признавший перевод незаконным обязан восстановить, а если он этого не сделал, то не понятно как быть...

Коллеги, неужели больше никто не сталкивался? Очень нужно