Andrys

Единственный участник ООО (участник - юр.лицо) хочет сделать вклад в имущество Общества в виде энной денежной суммы.
как это правильно оформить?
- решение о внесении вклада
- акт приема передачи?
ст. 27 ФЗ Об ООО говорит об этом в ракурсе обязанности и что это должно быть в Уставе прописано. Но при этом законодательно право участника самостоятельно вносить вклады не ограничивается.
Вопрос. Могут ли быть какие то последствия если в Уставе ООО ничего не сказано про право участников самостоятельно делать вклады, а единственный участник внес вклад?

Andrys
Пункт 8 указанной вами инструкции содержит еще и второй абзац
Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.

То есть грубо говоря, директор может сам себя специально направить в командировку работать в выходные дни и соответственно в этом случае никаких бумаг больше, кроме приказа о своем убытии в командировку не надо? Т.е. например письмо директора головного предприятия, что мол прошу Вас прибыть в такие то числа на общее собрание директоров.

Спасибо! счас претензию состряпаем перевозчику, посмотрим что напишут в ответ. Скорее всего откажутся возмещать ущерб. и тогда значит после этого уже идти в суд?

Спасибо! но тут ситуация еще немного уточнилась. Собрание директоров проводилось в выходные дни. Главбух одной из дочек прислала следуюбщее:

вот цитата из действующей инструкции : «Согласно п. 8 Инструкции "О служебных командировках в пределах СССР" на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.» 

Мне нужен тогда ваш приказ о работе в эти выходные.

В нашей организации эти дни были выходными, работал получается только наш директор и директора дочек вместе с ним. как тут быть? может быть состряпать решение единственного учредителя дочек (который является работодателем для директора дочки), что мол в связи с проводимым собранием привлечь директора ООО "Дочка" к работе в такие то выходные дни? и плюс тогда по идее должно еще быть письменное согласие директора как работника, согласно ст. 113 ТК?

Спасибо за советы! Был я на предварительном заседании, сделал заявление об отказе в иске по мотивам пропуска срока обращения в суд. Судья заяву приняла, судебное заседание назначено на конец ноября. И вот какой вопрос еще возник. Если истец вдруг подсуетится все таки и представит какие нибудь доказательства, могу ли я требовать у судьи чтобы были посланы запросы в организации которые выдали эти самые док-ва? (например в поликлинику насчет больничного и так далее)