gregor17

По прошествии одного года после заключения трудового договора работодатель хочет значительно снизить заработную плату(оклад) и увеличить премию(при условии выполнения показателей).

Я не согласен с новым предложенным окладом. Работодатель ссылается на пункт 3.4 данного договора.

Увольняться я не хочу. Хочу оставаться на прежних условиях. 
Как мне юридически правильно надо выстроить разговор с работодателем что-бы убедить его остаться на моих условиях. 
Выдержку из трудового договора прилагаю.

Буду крайне признателен за консультацию.