peg

работодателю ничего не стоит дополнить Ваш ТД доп.соглашением и заключить ученический договор с Вами.

Но на сколько я понимаю, это без моей подписи такое не пройдет. А на текущий момент таких пунктов об обучении нет.

Тут узнал другую возможную проблемку, которая была на другом предприятии. Человека отправили на обучение. И как, мне сказали, должны были выпустить по предприятию "ПРИКАЗ, что В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ отправить такого-то, на такое-то обучение и т.д.". Но такой приказ не выпустили. И как результат, с него удержали подоходный налог с суммы обучения (другие деньги, слава богу! - нет). А обучение было серьезным по деньгам. Вот Вам и ТД.

Может, кто подскажет, имеет ли значение, если я договорюсь с курсами о другой формулировку обучения. Например - "КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ за такое-то такое". Имеет ли это значение?