lab

Есть договор между Россией и Беларусью о равных правах граждан, кажется, 1999 года.
А по поводу налогоов - НК (еще разъяснения были налоговой).

Uristochka
о каком присвоенном тарифе идет речь?
тарифной сетки как таковой нет - с тарифными коэффициентами;
рабочим разряды не присваиваются.
В Положении об полате труда и премировании есть тарифные расценки - различаются по видам работ.
предлагаете приводить в трудовом договоре таблицы расценок?
а зачем, если они и без того есть в Положении об оплате, а работник знакомится с ним под роспись?

в организации сложная система оплаты труда, различается по цехам и подразделениям. отдельные подразделения на сдельной оплате. кроме того, согласно Положению об оплате установлено, что минимальный размер оплаты работника, выполнившего норму труда, равняется столько-то (выше МРОТа).
Можно ли в трудовом договоре условие об оплате труда сдельщиков формулировать следующим образом. Система оплаты труда сдельная (либо сдельно-премиальная - для тех, у кого еще и премии) согласно Положению об оплате (иначе придется забивать в трудовой договор таблицы начисления оплаты, коэффициенты, расценки и т.д.)?
Какие мнения?

Кондор

Получать наличные деньги у клиентов - скорее всего, "неофициальная" обязанность ваших торговых представителей.
Вспомните закон: все расчеты наличными деньгами должны осуществляться через ККМ!

а курьеры из интернет-магазинов и театральных агенств по продаже билетов тоже с ККМ по клеинтам ездить должны?

коллеги, появились ли какие-нибудь новые мысли и практика по п. 2 ст. 243 ТК (разовый док)?