SvirA

Twix

Сначала определитесь что считать "началом проведения соответсвующих мероприятий", далее сообщение в выборный профсоюзный орган - это не запрос мотивированного мнения, разбейте порядок проведения сокращения на несколько поэтапных действий, если надо подробней пишите -расскажу позже(сейчас нет свободного времени)

Сталкивались, даю ссылки:
- Закон Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 21, ст. 699; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 32, ст. 1861; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4561)
- Постановление Правительства РФ от 24 апреля 1996 г. N 506
"О порядке финансирования расходов, связанных с реализацией Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
(с изменениями от 7 июня 2001 г., 24 августа 2002 г., 8 августа, 14 октября 2003 г.)
- Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 20.06. 02. № А68-164Я-01
В них есть ссылки посмотрите, если возникнут вопросу можем пообщатся.
Удачи!

Кроме того, в ТК (ст 180 часть 2) обязанность возложенная на работодателя предупредить работника не менее чем за два месяца. Так что ничего страшного, если уволите позже.

Покорнейше благодарю

Ukushu Zelenaya

Основание продления больничного какое, я точно не помню, если поискать думаю найду, если это необходимо, но то что если продление связано с осложненными родами, или на свет появятся(или появились) двояня то необходимо оплачивать ИМХО.