Обыватель

Достала...В общем она у меня в отделе...Должностной инструкции на неё нет, так как её нет в штате...Обязанностей нет. Но уволить невозможно...Так как нет обязанностей нет виновных действий. Как она оказалась в отделе вопрос не ко мне а к моему предшественнику...
...Сейчас делаю график отпусков...И она ТРЕБУЕТ предоставить его летом на основании того что она мать-одиночка (ребёнку уже 4 года)...Мол это даёт преимущества....Смотрел Законы. В том числе и о труде...Вроде бы нигде не нашёл того, что она пользуется преимуществом при определении времени выхода в отпуск...Думаю её послать в пешее эротическое путешествие...А вдруг я не прав?...Так прав я или нет?
...Посылать или не посылать?

Заканчивается 2005 год. И у нас на предприятии все дружно пишут заявление на предоставление льготы по стандартным налоговым вычетам на 2006 г. Но тут я вспомнил, что моему парню 6 л6т. И у него инвалидность. Родовая травма. Прогноз правда хороший. Но это всё время и деньги, деньги и деньги.
Где-то я слыхал, что если у ребёнка инвалидность, то сумма на предоставление стандартных налоговых вычетов увеличивается...Но...склероз...Мож кто сталкивался с подобным явлением...Со склерозом....Мож кто подскажет.....