Публикации
Не указал
Помогите разобраться:
Женщина с 1964 года работала воспитателем в разных детских садах, с 25.11.1969г. по 02.08.1991г. работала воспитателем в детском саду-яслях. Уволена в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР.
После ликвидации пошла работать не по педагогической линии, до пенсии доработала на заводе.
Сейчас у нее возник вопрос - имеет ли она права на льготы, как работник, имеющий огромный педагогический стаж. Стала обращаться по инстанциям, где ей везде отказывают в связи с тем, что ее организация была ликвидирована.
Можно ли в судебном порядке решить данный вопрос?
|
|
||
|
|
||
