Rich

Коллеги, ситуация следующая:

в ноябре 2005 г. было решение 1 инстанции, по которому была взыскана в пользу Истца некая сумма. Это решение было обжаловано в апелляции (арбитраж), но устояло (пост. апелляц. инстации - где-то начало апреля 2006).

Однако исполнено решение было только через полгода (октябрь 2006), после вынесения аппеляционного постановления и, как следствие, вступления решения в силу.

Поскольку проценты по ст. 395 взыскиваются по день фактического исполнения, Истец обратился в суд с иском о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по дату фактического перечисления суммы основного долга.

В связи с этим вопрос: с какой даты должны расчитываться проценты в данном случае: с даты вынесения решения по 1 инст. или с даты его вступления в силу, т.е. даты вынесения апелляционного постановления?

заранее спасибо

вопрос на стыке трудового и налогового права. ситуация такая:
за бывшим работником обнаружилась недостача. пишем на него сейчас заявление в милицию (типа вред работодателю). Главбух требует, чтобы при указании стоимости утраченого (расхищенного) имущества на нее был накручен НДС?

может я, конечно, что-то не знаю, но по-моему это неправомерно, т.к. этот когда-то входящий ндс мы уже должны были представить к вычету и соответственно закрыть наши расходы по его уплате.

примечание: имущество было введено в эксплуатацию в 2002-2003 годах.

может у кого-нить будут доводы в пользу обоснования позиции бухгалтера?
заранее спасибо

ситуация следующая: работодатель обязн был удерживать с работника алименты (предположим 2 000 р.). в середине месяца работник получает аванс (допустим 3 000 при ориентировочной зарплате в 6 000)... по каким-то причинам за месяц у работника получается меньше у начислению (что-то около 4 000). получается, что 1 000 алиментов уходит на задолженность работника перед работодателем?

может кто-то сталкивался? можно ли эту 1 000 р. алиментов, фактически уплаченных работодателем за свой счет, как-то взыскать с работника?
сразу оговорюсь, что работник уволился и просто у него удержать из следующей зп эту переплату нельзя.

при вручении важных доков почта прокосячила (вручила НЕ адресату). Теперь адресат отпирается, а сроки для повторного направления доков уже истекли. С одной стороны, мы свою обязанность выполнили - доки отправили по почте, с другой стороны, адресат их не получил (или все-таки получил, но сейчас отпирается)... косяк однозначно почты!
что делать??? суд похоже склонен считать, что уведомления не было

проблема проста:
если участниками ОООшки являются нгесколько (три) юрлиц, то достаточно ли, если решение ОС этой ОООшки (в котором непосредственное участие принимают директора этих юрлиц) будет подписано только председателем (директор юрлица №1) и секретарем (директором юрлица №2).
т.е. подписи третьего директора не будет...