AlexSH

Люди подскажите: мой босс поругался с председателем кооператива (ГСК) из-за высоких платежей. Потом он написал заявление о выходе из кооператива, предварительно оформив в собственность свой гараж.
Вопросы:
1. Могут ли его не пустить к  своему гаражу?
2. Могут ли его оключить от электричества?
3. Могут ли ГКС требовать плту за охрану и прочие платежи?
4. Что можно ему посоветовать?

С уважением,
Алексей

Люди добрые помогите пож.

Люди подскажите: мой босс поругался с председателем кооператива (ГСК) из-за высоких платежей. Потом он написал заявление о выходе из кооператива, предварительно оформив в собственность свой гараж.
Вопросы:
1. Могут ли его не пустить к своему гаражу?
2. Могут ли его оключить от электричества?
3. Могут ли ГКС требовать плту за охрану и прочие платежи?
4. Что можно ему посоветовать?

С уважением,
Алексей

b]Бифуркация[/b]

Тогда позвольте спросить Вас вот о чем.
Законодательством также предусмотрено заключение допсоглашений в случае изменений условий трудового договора. В моем случае - это изменение продолжительности рабочей недели.
Вопрос:
1. надо ли с работникам заключать допсоглашения об этом?
2. Что делать когда работник откажется от подписания такого дополнительного соглашения?
3. Будет ли иметь правовое значение соблюдение порядка изменения условий труда (уведомление за 2 месяца и т.п.) в отсутсвие допсоглашения для целей признание что условия труба изменились?


С уважением,
Алексей

Цитата
молчание работников является согласием на работу в новых условиях или нет?
Нет, только если к работе приступили.

логика в этом конечно есть. Однако ниже вы пишите:

Цитата
Может ли несогласие работника быть выражено путем простого невыхода на работу?
Это будет прогулом

А вот тут уже непонятно.

С одной стороны молчание и не выход является - несогласием, а с другой вы пишите, что в случае невыхода на работу - прогул.

Тут что-то не так. Прошу прокомментировать

Ребята, нет идей что-ли? Вопрос горящий