фм2903

Поржал над ответами. Вы все правы. Абсолютно.

Действительно остается уповать только на оценку судом свидетельских показаний

Alxhom, она сама взяла бланк без печати и поставила на них печать.
Естественно, изначально бланки были без печати.


Liarim, действительно лажанулись. В любой нормальной организации есть инструкция о порядке хранения и использования печати... у нас нет. Поэтому с формальной точки зрения мы не правы.

Но факт того, что в дальнейщем работник пытался эти бланки использовать в своих личных целях - налицо. Она устно и не скрывала, что хотела составить гарантийное письмо работодателя для посольства.

В любом случае буду благодарен любым идеям по доказыванию нашей позиции в суде. О результатах дела расскажу потом. Хотя эти результаты предсказуемы...

Может ли налоговая признать такую сделку сделкой процентного займа (если это будет учитываться в цене товара) и доначислить НДС?

может, но вы также можете с этим не согласиться.

Полностью согласен... вот только перспективы... с учетом возможных штрафов.

Большое спасибо за ответы.

Буду благодарен, если у кого-нибудь найдется судебная практика по такого рода спорам с налоговой?

он только пропечатанные листы пытался вынести. Печати не было.
В объяснительной написал, что случайно положил их в сумку. На самом деле он хотел взять несколько просто использованных листов для использования в качестве черновиков.

у нас есть ее характеристика с прошлого места работы, что она недобросовестный работник.
Сами поймите, бланки с печатью организации просто так не выносятся из офиса.

Так использованные или бланки с печатью? А подпись была?
ЗЫ Выговор отменить можете, но это не основание прекращения разбирательства иска по существу, о законности приказа о выговоре. Суд должен дать оценку в любом случае и вынести решение по существу, в том числе и о компенсации морального вреда, если заявлено в иске.

Она думала, что положила использованные листы в сумку (типа бумагу экономит, собиралась на обратной стороне писать).
На самом деле Бланки с печатью. Подписи не было.

Если честно, не оч хотелось бы отменять выговор. Она уже столько нервов испортила...

Да что тут отменять...
Она уже в суд подала.

Думаете все накрылось медным тазом?
Мне хочется надеяться, что все-таки выговор она заслужила.
+ у нас есть ее характеристика с прошлого места работы, что она недобросовестный работник.
Сами поймите, бланки с печатью организации просто так не выносятся из офиса.