Гречка

Заранее прошу прощения. если вопрос бестолковый и простой - к семейке отношения не имею..

Могут ли развести супругов с несовершеннолетним ребенком при нотариальном согласии ответчика на развод без присутствия сторон в суде (при ходатайстве сторон о рассмотрении дела в их отсутствие).
Должны ли быть причины отсутствия уважительными и быть подтверждены?

Отработала у работодателя с января месяца сего года.
На основании 260 ТК РФ написала заявление на 28 дней отпуска перед отпуском по б. и родам.
Кадровики - нет, не 28, а только порпорционально отработанному времени.
(Для меня вопрос критичный - истекает срок найма квартиры).

Кто прав?

Работник уходит в декретный отпуск после 22 сентября (конец сентября - начало октября 2007г.)

В каком расчете она получит декретные?

Пасибо.

Ситуация - существует Положение о премировании (с которым, надо сказать, так меня и не ознакомили).
Оригинал выпытать так и не удалось - жутко секретный документ. Копия вещает, что общие условия премирования работников:
- добросовестное выполнение работником должн. обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- соблюдение труд дисциплины, правил внутр. трудового порядка, локальных нпа;
- отсутствие у работников дисциплинарных взысканий в течении квартала;
- положительный финансовый результат за отчетный квартал.
Премия выплачивается ежеквартально.

Итого. премия не выплачивается в двух случаях: если есть должн. взыскание, оформленное в надлежащем порядке; если фин. результат по итогам квартала отрицательный (кстати - что это значит? убытки?).

На носу месяц июнь, а премий за первый квартал нет. И вопрос - будут ли они. Очень злит это, т.к. з/п обещалась с учетом премии. Вопрос особо острый в связи с тем, что со 100% декретными доброе государство меня обломало, а дитяте не виновато ни в чем и будет жрать хотеть в любом случае.

Очень зла и готова пойти в Труд. испекцию и далее в суд...
Как ни странно, многие кадровики утверждают, что вытрясти эти премии - дело проигрышное. Не понимаю - почему?



Добавлено в [mergetime]1181134265[/mergetime]
если интересно - выложу сюда скан Положения. очень нужно ваше мнение, т.к. хочу быть уверена, что отношеняи порчу с работдателем не просто так...

К+ не выдает мне ничего данному вопроосу.
Мне надо предъявить умным людям нпа, который отменил данные суды..
Спасибо.