sharpp

Так что с этим моим вопросом (который остался без ответа)

ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе, я к этому отношения никакого не имею

а Ваша должность какая, и что пропискано в Вашей должностной инструкции?
На основании чего (какими документами подтверждается) и когда обнаружена недостача?

да пока никаких доков не представлено, это просто слухи о лишении ЗП, хочу быть подготовленым.

sharpp
Вы правильно поступаете, что боретесь за свои права.
Но меня смутил один аспект "ген.дир хочет лишить часть белой з.п. за недостачу на складе"...
Я правильно понял, что З/П у Вас платится частями?
Одна "белая", другая...как всегда)))))))

Хм.
Тогда любые Ваши "правокачания" закончатся тем, что дирехтар перестанет Вам платить "черную", "серую" или как там она у Вас называется, часть и все.
И ничего Вы ему не сделаете, так как он дэ-юрэ не будет нарушать законодательство о труде.

Если я ошибаюсь, поправьте.

нет, в этом весь и вопрос, что он хочет лишить части белой з.п., у меня тока белая. По этому и спрашиваю, может ли он сделать это.

"74-я вроде, это на память...может чуть побольше"

так это если изменились организационные или технологические условия труда,

а у автора темы судя по вопросу РД просто решил уменьшить з/п и уж скорее всего без всяких соблюдений норм ТК или я не прав sharpp? Поясните пожалуйста

да вот сижу и гадая в чем вся задумка нашего гены.

Может быть, но просто так он не отделается.

спасибо, буду готовиться

Цитата
устраивался на белую з.п., сейчас хотят ввести 70% оклад 30 % премия, могут ли такое сделать?
могут, предупредив за 2 месяца

если могут по каким статьям ТК?

если можно то со статьями, что бы не просто так с ними гавкаться