Есть компания, в которой не выплатили зарплату за февраль (по договору должны были выплатить до 5 марта) и аванс за март (по договору должны были выплатить 20 марта).
Соответственно, как минимум, по зарплате за февраль просрочка свыше 15 дней.
Перспектив погашения задолженности не видно.
Работник написал заявление о приостановлении работы до выплаты ему зарплаты на основании ст. 142 ТК.
Вопрос, обязан ли работодатель выплачивать зарплату за период приостановления работы работником по указанному основанию.