Перейти к содержимому
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: отлично

отлично

Регистрация: 17 May 2006
Offline Активность: 05 Sep 2008 12:59
-----

Мои сообщения

В теме: З\п юриста по трудовому праву в Москве?

14 November 2007 - 17:38

[quote]когда ж они работают, если все время друг с другом воюют? [/quote

Вот и я думаю - когда?

В теме: З\п юриста по трудовому праву в Москве?

14 November 2007 - 16:56

Бывают: и работники судятся, и работодатель судится, и профсоюзы бунтуют. Плюс локальные нормативные акты, плюс консультации обеим сторонам и пр.

В теме: Если работника не сократили в день, указанный в ув

08 October 2007 - 10:06

При увольнении работника по окончании отпуска (если предоставлен отпуск с последующим увольнениенм) днем увольнения считается последний день отпуска.


1. При сокращении работодатель должен предлагать работнику другую работу. И даже если ее нет, то он должен выдать ему в последний день работы некую бумаженцию, на которой было бы написано: на сегодняшний день вакансий нет. Этого же придерживается и суд. практика. Как он ее выдаст, если работник в отпуске?

2. Как работодатель выдаст работнику трудовую книжку? Перед отпуском? А если у работодателя во время отпуска вакансии появляются, а работник уже уволен, что делать?

В теме: Если работника не сократили в день, указанный в ув

07 October 2007 - 16:04

Да, в уведомлении так и написано - 4 октября. Я вот тоже схожусь на том, что надо выдавать новое уведомление, но как-то есть все-таки сомнения в этом. Может у кого судебная практика есть?

В теме: Если работника не сократили в день, указанный в ув

05 October 2007 - 17:50

О том, что предупреждает за 2 мес. - это мне известно. Смысл в том, что работодатель издал приказ, что по 4 октября включительно работник в отпуске. И спустя месяц после издания приказа вручает уведомление, что уволен работник будет 4 октября уволен. Уволить работника будет невозможно - он в отпуске. Необходимо ли будет по новой предупреждать работника в первый день выхода на работу - 5 октября? Ошибка-то работодателя, а не работника.

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: отлично
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.