Перейти к содержимому


Bina

Регистрация: 26 May 2006
Offline Активность: 29 Nov 2025 23:06
-----

Мои сообщения

В теме: Опять о веселых вакансиях

19 March 2022 - 21:19

На собеседовании кандидатам дают тесты. Попался такой вопрос
Хз как это воспринимать, особенно в свете последних событий. Чем работодателю поможет знание ответа на этот вопрос?

какой пророческий тест оказался...


В теме: Опять о веселых вакансиях

13 February 2022 - 01:30

Руководитель юридического отдела
...

Что мы готовы предложить:

  • Испытательный срок не менее 6 месяцев

https://hh.ru/vacancy/51952095

 

 

мне кажется, с этого надо начинать, и дальше можно уже и не писать ничего


В теме: Опять о веселых вакансиях

25 October 2021 - 16:13

 

это я так провожу собеседования. я не вижу смысла задавать профильные вопросы, если кандидат не в состоянии внятно ответить на стандартные вопросы

Скажите, а вот эта информация 

 

 

«почему вы решили сменить место работы?»

она вам как потенциальному р-дателю зачем?

 

Соврать, причем соврать "не-проверяемо" - очень легко. 

 

 

вообще, это реплика эйчара. а мне важно, не что, а как кандидат говорит, отвечая на стандартные вопросы. юрист, не умеющий связно излагать свои мысли, - печальное зрелище

ну, и детали попутно могут вскрыться. типа, нежелания напрягаться на работе. или из 7 лет стажа последние 6 прошли в декретах


В теме: Опять о веселых вакансиях

24 October 2021 - 21:54

Я тоже год на хх. Так вот 100 тыс - это шикарно, судя по тому, что предлагают работодатели сейчас. За 60 -80 тыс ищут юриста с опытом от 5 лет и образованием «преимущественно ведущие государственные ВУЗы (МГУ, МГЮА, МГИМО)» и даже не стесняются. 85-100 - руководители юротделов. 150 тыс как приманка в адвокатские образования и шаражные юридические консультации. Это Москва, на минуточку.
Я была на 4х собеседованиях, только на 1м задавали профильные вопросы, позволяющие хоть немного определить квалификацию кандидата. Остальных интересует только «почему вы решили сменить место работы?».

это я так провожу собеседования. я не вижу смысла задавать профильные вопросы, если кандидат не в состоянии внятно ответить на стандартные вопросы

пока идет собеседование, никто мою работу не делает. я не могу тратить по часу на каждого в ожидании, пока он раскроется


В теме: Опять о веселых вакансиях

14 June 2021 - 19:32

 

 

чтобы я не правила орфографию и пунктуацию

Неужели это где-то еще ценится? )

Там, где Wordом не пользуются. Возможно, ручкой пишут или пишущую машинку добивают.

 

многим гордость не позволяет послушать совета ворда, в т.ч. в тестовом задании

(проверить суть своих ответов хотя бы по ГК - тоже)