Публикации
Не указал
"без оспаривания решения СД в АС восстановиться на работе невозможно"
Возможно, и такие случаи имеют, к сожалению, место, и этим недобросовестно пользуются.
И будет ситуация, решение СД не оспорено, а директор тем не менее восстановлен в СОЮ.
Надо в СОЮ доказать незаконность увольнения, например уволили в период нахождения на больничном или как разъяснял КС по мотивам дискриминации.
В дальнейшем АС будет признавать такого восстановленного директора как имеющего полномочия.
