и под какое определение ТК это записать? норамльным рабочим днем не назовешь - нормлаьное рабочей неделей тоже сменность как то странно выглядит опять же ненормированный и гибкий опять же не то - что то мне кажется здесь как раз суммированный учет и в описанном случае тоже впрочем я не наставиваю потому что Трудовым не занимаюсь совсем, но мне почему то кажется что это тоже суммированный учет.Vates
Не получится, просто у них график будет такой: 4/3, потом 3/4, нормальный распорядок, не придется, как при СУРВ, устанавливать учетный период и сравнивать норму с фактом.значит все равно получится суммированный учет.
Хотя с другой стороны конечно суммированный учет там нужен где нельзя точный график установить



Публикации
Не указал
