Vates

Пожалуйста рвзвейте кто-нибудь мои сомнения - у нас вводится суммированный учет для водителей предложили им работать неделя через неделю соответственно на рабочей неделе выходных у них не будет, но следующую целиком отдыхают,
мне кажется что при суммированном учете выходные также предсотавляються в целом за отчетный период а не обязательно в течение недели хотя бы один выходной. Кадры упорно смотрят в ст.111 ТК и говорят нельзя.
в В положении Минтранса написано: При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца" (Приказ Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15)
Так все-таки они обязательно должны быть на каждой неделе или за месяц учет идет?
Скажите плиз кто-ть где правда?

Подскажите пожалуйста как действовать в сложившейся ситуации:
Работник не появляется на работе уже две недели, домашний телефоны у него и у родственников не отвечают, есть основания полагать что он вообще больше не появится на работе.
Акты мы оформляем на всякий случай но ведь пока он не появится уволить мы его не сможем за прогул к примеру, а штатная единица между тем занята.
Будет висеть такая вот мертвая душа теперь как от этого избавится?
Если кто сталкивался куда вообще нужно обращаться и что делать? обратиться в ОВД?
Можно ли вообще как то от него избавится если его в принципе не найдут и как это потом оформить? ждать пол года и признавать безвестно отсутствующим?
Как правильно принять человека для исполнения должнсотных обязанностей отсутствующего не создавая постоянную штатуню единицу, чтобы потом не возникло проблем?

где-то между страхованием, налоговым и банковским
куда идти даже не знаю
решил разместить здесь
а вопрос такой -
есть у нас закон О СТРАХОВАНИИ ВКЛАДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В БАНКАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
и предусматривает он страхование такое своеобразное без договора и без всего
есть там и свои страховые случаи в нем же и прописанные
и как следствие наступают страховые выплаты
есть у нас налоговая инспекция которая любит все выплаты вообще
и есть в нк ст.213 Особенности определения налоговой базы по договорам страхования:
1. При определении налоговой базы не учитываются доходы, полученные в виде страховых выплат в связи с наступлением соответствующих страховых случаев:
1) по договорам обязательного страхования, осуществляемого в порядке, установленном действующим законодательством;
пока что у нас вроде все сходится?
страхование вкладов - обязательное ? обязательное
в пордяке установленном - ну бесспорно

Вопрос следующий? так ли все это потому что ИФНС упорно твердит что под этот пункт только для ОСАГО
и вообще в НК же написано - по договорам а в описанном случае никакого договора нет. (Ч.3 ст.5 названного закона).
Кого бить?
а по общему правилу учет страховых выплат предусмотрен
более того говорят неприменимо здесь и правило об уменьшении налоговой базы на сумму денег которые почивший банк унес с собою и право требование по которым в сумме выплаты переходит к агенству по страхованию ????
что то чувствуется здеся неразумное и недоброе

Назначение сотрудника членом конкурсной комиссии государственного заказчика будет считаться изменением условий трудового договора? это дополнительная трудовая функция? ему необходимо устанавливать за это доплату какую то?

Подскажите пожалуйста как нашей орагнизации осуществить переход с двухствочного тарифа на одноставочный (тепловая энергия). Сейчас перезаключаем договор энергоснабжения и руководство хочет изменить тариф чтобы летом платежей не было.